日前，軸承公司評(píng)選產(chǎn)生了二秀度優(yōu)秀員工，共有35位一線員工當(dāng)選，其中有11位員工是第二次當(dāng)選優(yōu)秀員工。
    優(yōu)秀員工的評(píng)選，主要是對制造部門各個(gè)班組員工的工時(shí)、產(chǎn)量、質(zhì)量、出勤等進(jìn)行綜合考評(píng)，同時(shí)還要求在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量方面無不良記錄。部門評(píng)出優(yōu)秀員工后，需在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取意見。倪慶軍等35位成績突出的員工被評(píng)為二季度優(yōu)秀員工，公司對他們進(jìn)行了表彰。在這35位優(yōu)秀員工中，倪慶軍、胡國相、徐國軍、范杏娟、戚亞珍、沈文琴、胡遠(yuǎn)林、李虎、陳愛芳、陸海娣、費(fèi)利芳等11位員工是今年第二次當(dāng)選優(yōu)秀員工。
    二季度，軸承公司在外部市場競爭加劇的情況下，充分利用自身優(yōu)勢，加強(qiáng)主機(jī)配套市場的開拓和鞏固。隨著國內(nèi)外主機(jī)配套客戶的頻頻來訪，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等各方面運(yùn)行均提出了更加嚴(yán)格的要求。為努力構(gòu)建好主機(jī)配套的商務(wù)服務(wù)體系，公司積極調(diào)動(dòng)員工積極性。一方面開展員工生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等各方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場管理；另一方面結(jié)合夏季到來的氣候因素，從關(guān)心員工生活入手，切實(shí)做好防暑降溫工作，公司為員工專門送去解暑的湯水和冷飲，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛。二季度，軸承公司各項(xiàng)指標(biāo)保持增長，到6月底，主機(jī)配套的13個(gè)重點(diǎn)開拓項(xiàng)目進(jìn)展順利，維修市場比上年同期增長15%，出口市場比上年同期增長36.49%。
    企業(yè)發(fā)展取得成績，離不開生產(chǎn)一線默默奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的員工，為樹立典型，發(fā)揮榜樣的力量，公司對這35位優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，同時(shí)要求員工們向他們學(xué)習(xí)，在本職崗位努力工作發(fā)揮作用。
                                                                                 （王金潮）

二季度優(yōu)秀員工名單
陳愛芳  陳亞琴  韓建麗  范杏娟
鄭文仙  戚亞珍  陳惠娟  李條云
潘成剛  徐國軍  陸國峰  沈文琴
趙玲娣  沈小芳  張前平  於連海
 李  虎  胡宏要  倪慶軍  胡建民
黃開貴  胡國相  李厚賓  金林峰
余元蛟  王宜楊  金炬炳  胡遠(yuǎn)林
陳忠國  魯仁浩  莊林峰  高桂芳
  陸海娣  費(fèi)利芳  徐   元