為貫徹落實董事局主席魯冠球在今年7月8日“廠慶”會議上的講話精神，黨委和集團(tuán)于8月2日聯(lián)合下發(fā)通知，要求各領(lǐng)域、公司、部門要充分認(rèn)識講話的戰(zhàn)略意義，各單位特別是各級負(fù)責(zé)人要把思想和行動統(tǒng)一到“廠慶”講話的執(zhí)行中去。
    通知回顧了近3年來魯冠球的“廠慶”講話：
    2009年，在慶祝萬向創(chuàng)立40周年大會上，魯冠球提出要《將“奮斗十年添個零”進(jìn)行下去》。他指出，要通過“堅持‘實業(yè)’與‘金融’結(jié)合，提高效率”、“堅持‘走出去’‘引進(jìn)來’，融通資源”、“堅持發(fā)展新能源，搶占制高點”等三項舉措，為萬向下一個十年發(fā)展指明方向。
    2010年，慶祝萬向創(chuàng)立41周年大會上，魯冠球做了《以人才優(yōu)勢引領(lǐng)未來發(fā)展》的講話，提出了重視人才、以用為本、加大人力資源投入的要求，指明了實現(xiàn)第五個“奮斗十年添個零”目標(biāo)，最終基礎(chǔ)和根本保證是人才。
    今年7月8日，在慶祝萬向創(chuàng)立42周年大會上，魯冠球提出要《在中美全面經(jīng)濟(jì)合作機(jī)遇中推進(jìn)萬向國際化進(jìn)程》，使第5個“奮斗十年添個零”目標(biāo)的歷史機(jī)遇和現(xiàn)實挑戰(zhàn)都更加清晰。
    通知要求，各單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識魯冠球“廠慶”講話的重要意義，各單位要把講話精神貫徹到今后各項工作中去，尤其要結(jié)合各自目標(biāo)和經(jīng)營實際，把講話精神堅定落實到經(jīng)營計劃和經(jīng)營工作中；要采取各種方式，組織員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會講話精神；要組織召開貫徹落實座談會。同時，各領(lǐng)域要結(jié)合“廠慶”講話精神，拿出具體行動方案，在此基礎(chǔ)上，還要對“廠慶”講話精神的貫徹實施進(jìn)行跟蹤和檢查。集團(tuán)董事局工作室將對“廠慶”講話精神學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行情況，進(jìn)行深入調(diào)研。
    通知指出，“廠慶”講話既是萬向?qū)崿F(xiàn)第5個“奮斗十年添個零”“三個堅持”戰(zhàn)略舉措的實施策略，更是集團(tuán)當(dāng)前及今后一段時間的工作方向；是魯冠球今年1月訪美期間，在聆聽國家主席胡錦濤指示，并與中美各界深入交流的基礎(chǔ)上，深思熟慮做出的決策；是集團(tuán)當(dāng)前結(jié)合國際國內(nèi)形勢和萬向經(jīng)營具體實際，開展工作的指導(dǎo)方針。
    通知強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各單位要充分認(rèn)識，進(jìn)一步培育并夯實萬向核心能力，不斷夯實萬向具有國際競爭力的跨國集團(tuán)基礎(chǔ)。