一旬國際商務(wù)往來2006-02-27

    2月17日，美國N公司采購部項目組長、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等一行到萬向錢潮洽談業(yè)務(wù)。     2月16日，韓國L公司理事等一行來訪萬向錢潮。     2月18日，美國J公司全球采購經(jīng)理、供應(yīng)部經(jīng)理等一行前來萬向。…

萬向錢潮五個六西格瑪項目獲獎勵2006-02-27

    新年伊始，萬向錢潮根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對去年完成并實施半年以上的5個六西格瑪項目通報獎勵，以激勵更多的員工參與六西格瑪管理的推行和實施?！　榱耸故袌雠c產(chǎn)品向更高層次升級發(fā)展，萬向錢潮于2004年10月起在全公司范圍內(nèi)實施開展六西格瑪…

四項目獲區(qū)青工“五小”技術(shù)成果獎2006-02-27

    在近日揭曉的蕭山區(qū)第三屆企業(yè)青工“五小”技術(shù)成果評選活動中，萬向錢潮“4000十字軸藍(lán)脆下料”獲青工“五小”技術(shù)成果二等獎，萬向錢潮“3MK203磨床自動測量系統(tǒng)國產(chǎn)化改進”、萬向精工“W-244、W-161兩面車工藝攻關(guān)”、減震器“電鍍…

武漢制動器：全員同心促生產(chǎn)2006-02-25

    開春以來，各主機廠的訂單紛至沓來，武漢制動器經(jīng)營勢頭喜人。一月份，工廠產(chǎn)值、銷售收入分別完成月度計劃的104.49%和102.42%，與去年同期相比，分別增長9.6%和10.55%，創(chuàng)下了新年伊始的良好開端。　　成績的取得離不開每位員工的辛勞付出…

勞動競賽評比激勵員工共同提高2006-02-25

    近日，萬向精工人事部下發(fā)《1月份勞動競賽評比結(jié)果及“質(zhì)量信得過個人”評選結(jié)果的通報》，有53人分獲該項榮譽?！　∪f向精工早在1999年就建立《一線員工競賽辦法》和《質(zhì)量信得過個人》制度，并結(jié)合實際不斷改進評比辦法，評比過程一直遵…

提高責(zé)任心大討論：如何經(jīng)營員工的責(zé)任心2006-02-25

    員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的“防火墻”。我們都知道，責(zé)任心體現(xiàn)更重在細(xì)微之處。正所謂“潤物細(xì)無聲”，需要責(zé)任心的地方，并不一定都會立馬涉及企業(yè)的生存問題，但往往是那些看似無大礙的小節(jié)積累，卻注定了企業(yè)的長久命運?！　≡趯嶋H工作…