近日，萬向精工“萬向汽車軸承省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心”被省科技廳評為2008年“優(yōu)秀”。
　　近日，省科技廳組織省信息研究院評估中心，對建設期滿2年及以上的省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心，就機構(gòu)運行、人才培養(yǎng)、經(jīng)費投入、項目承擔、效益產(chǎn)出等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)進行了評估。此次參加評估的企業(yè)共有469家，涉及紡織、機械等各行業(yè)，萬向汽車軸承省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心總分排名第15名，評定為“優(yōu)秀”級，在浙江省同行業(yè)中排名第一。
　　萬向汽車軸承省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心（以下稱研發(fā)中心）成立于2001年11月，是萬向精工技術研究機構(gòu)，它下設項目工程部、技術質(zhì)量部及試驗室、標準化室及技術檔案室，擁有一支85名研究開發(fā)人員的技術團隊，其中中級職稱占60%，高級職稱占12%。研發(fā)中心建立之初就配套較完善科技管理制度等十多項科技管理內(nèi)容。研發(fā)中心先后建立并通過QS9000、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001體系認證。標準化體系達到浙江省標準化行為企業(yè)標準體系3A級水平，計量體系達到國家一級計量體系認證，各種體系的運行，使研發(fā)中心運作更加完善，達到持續(xù)改進的目的。
　　研發(fā)中心設立的目的是結(jié)合高端汽車要求，深入研究零部件技術，并通過項目制方式運作，研發(fā)出符合汽車要求的專業(yè)零部件及相應技術。隨著進入主機廠配套檔次的提高，對于項目管理要求更加高，更加嚴格。研發(fā)中心力求項目管理創(chuàng)新，全面推進項目管理新模式，強化項目管理、產(chǎn)品研發(fā)和設計，特別是現(xiàn)代設計技術的應用；推行項目責任制，及時簽訂項目責任書，落實項目開發(fā)的責、權；不定期開展專業(yè)的DOE、OEM培訓以及項目管理系列培訓，提高項目工程師的專業(yè)素質(zhì)，更好運用到實際的項目管理中。
　　研發(fā)中心更注重人才，注重創(chuàng)新。建立以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外引人才為輔的綜合性專業(yè)技術人才開發(fā)體系。對有工作能力、事業(yè)心強、有創(chuàng)新精神的專業(yè)技術人員進行重點培養(yǎng)；建立、完善收入分配和考核體系，提高專業(yè)人才的待遇。對于在項目開發(fā)過程中有突出貢獻的，則根據(jù)項目獎勵制度進行獎勵。
　　近幾年來，在完善硬件設施的同時，研發(fā)中心在充分消化吸收國外技術支持的基礎上自行研制開發(fā)，形成自身的核心技術，自主研發(fā)完成汽車輪轂單元從一代到二代到三代的升級換代，并具備與主機廠同步開發(fā)能力，為開拓更大的市場進入高檔次市場奠定了技術基礎。目前，萬向精工已經(jīng)進入大眾、通用、比亞迪、華晨、海馬、福特、奇瑞等國內(nèi)大部分主機廠配套，而且配套份額不斷提升，產(chǎn)銷指標記錄不斷創(chuàng)新高，其中今年5月實現(xiàn)銷售收入同比增長28.5%。
　　目前，萬向精工已經(jīng)形成汽車輪轂軸承單元1000套/年的生產(chǎn)能力，并計劃在2010實現(xiàn)汽車轂軸承單元2000套/年的生產(chǎn)能力。
　　科技是生產(chǎn)力，企業(yè)的發(fā)展離不開研發(fā)能力的提升，尤其是一支穩(wěn)定、高效的技術開發(fā)人員團隊，是企業(yè)在市場競爭中取勝的根本保證。因此，萬向精工會繼續(xù)加大研發(fā)中心的投入，加大對技術創(chuàng)新的投入，開發(fā)出更多的產(chǎn)品滿足不同客戶的需求。                     （徐軍龍）